今年以來，省國動辦機關工會委員會在省直機關工會的有力指導和辦黨組、機關黨委的堅強領導下，緊緊圍繞“暖心服務、凝心聚力”的工作目標，遵循“服從、自愿、愉悅”的工作原則，積極履職盡責，在強化自身建設、豐富職工生活、做實關懷保障等方面取得了扎實成效，為服務全辦中心工作、促進和諧機關建設貢獻了工會力量。6月20日，省國動辦機關工會召開全體委員會議，對機關工會半年工作進行總結，辦黨組成員、副主任王殿龍同志到會指導。

強基固本，自身建設邁上新臺階

組織基礎持續夯實。3月，嚴格依照規程召開會員大會，選舉產生了新一屆工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會，為工會工作高效運行奠定了堅實的組織保障。

制度機制不斷完善。同步制定年度工會及女工委工作計劃，修訂完善經費管理、福利發放等多項內部制度，確保各項工作有章可循、規范運行。

履職能力有效提升。組織工會委員系統學習《工會法律法規制度資料匯編》，深刻把握工會工作的政策法規依據，不斷提升委員的業務素養和履職能力。

文化賦能，職工活力煥發新氣象

工會以“每月一活動”為重要抓手，精心策劃組織系列文體活動，有效滿足了職工多元化精神文化需求，營造了積極向上、團結和諧的氛圍。

活動載體豐富多彩。成功舉辦環湖健步走、茶藝培訓、烘焙體驗等深受歡迎的常態化活動。在三八婦女節期間，創新推出非遺手作寶相花盤扣胸針活動，弘揚傳統文化。

賽事平臺展現風采。積極舉辦“蘇韻書香 智匯機關”讀書演講比賽，選拔優秀選手參加上級比賽并獲得片區三等獎。組織12人隊伍參加省直機關第一屆“先鋒杯”羽毛球賽，榮獲“道德風尚獎”，展現了省國動辦職工的良好精神風貌。

興趣小組蓬勃發展。大力支持籃球、瑜伽、游泳等多個職工興趣小組開展活動，為職工搭建了常態化、個性化的交流互動平臺。

暖心關懷，服務保障取得新成效

工會始終將職工的冷暖放在心上，將組織的關懷落到實處，努力解決職工后顧之憂。

福利保障精準落實。 嚴格依據規定，及時足額發放春節、端午節日福利及生日蛋糕券，傳遞組織溫暖。

慰問幫扶細致到位。上半年累計走訪慰問職工（含家屬）14人次，傳遞組織關懷。積極組織參加省直機關特困醫療互助，為職工構筑健康屏障。開展“靜待花開”活動，為中高考職工家庭送去祝福與支持。

暑期托管精心籌備。針對職工子女暑期看護難題，從場地安排、課程設置、安全保障等多方面進行精細化籌備，切實解決職工后顧之憂。

砥礪前行，擘畫未來開啟新征程

面向下半年，省國動辦機關工會將聚焦主責主業，以更高標準、更實舉措推動工作再上新臺階：

強化思想引領。開展主題宣講活動，引導職工堅定理想信念，凝聚奮進力量。

創新活動載體。在鞏固現有品牌活動基礎上，探索推出戶外拓展等新項目，提升活動吸引力和覆蓋面。

優化服務保障。進一步完善困難職工幫扶機制，精準對接需求；持續提升暑期托管服務質量，做實做細關愛舉措。

深化民主管理。拓寬職工訴求表達渠道，保障職工民主權利，促進和諧機關建設。

加強自身建設。強化工會干部培訓，提升履職創新能力；加大宣傳力度，講好工會故事，提升工會組織影響力與凝聚力。

王殿龍副主任對機關工會工作提出明確要求：一要深化學習研究，精準把握工會職責定位；二要周密謀劃創新，確保各項工作舉措有力有效；三要積極展示風采，在上級活動中展現國動辦職工良好風貌；四要落實關懷保障，讓職工真切感受到“家”的溫暖；五要善于學習借鑒，汲取兄弟單位優秀經驗；六要規范經費管理，確保公開透明、合理合規使用。

省國動辦機關工會將繼續秉持服務宗旨，勇于擔當，開拓創新，全力打造職工信賴的“職工之家”，為助推江蘇國防動員高質量發展注入更加強勁的工會動能。

省國動辦機關工會（擬稿：崔巖  審核：李召斌）